働き方改革

働き方改革に関するリーフレット
PDF「『働き方』が変わります!!」

働き方改革
Point1：時間外労働の上限規制
　　　 　月45時間　年間360時間

→キャスター対応内容
　　1．毎週水曜日は定時退社日
　　2．毎月第3水曜日は強制定時退社日（電気の強制消灯）
Point2：年次有給休暇の確実な取得
　　　　 毎年5日、時季を指定

→キャスター対応内容
　休暇について
　１．土日祝休日（年2回土曜日コンプライアンス教育）
　２．連休（2019年度）
　　　GW　 4/27～5/6 休暇
　　　夏季　8/10～18 休暇
　　　（8/13～16は有給取得日）
　　　年末年始　12/28～1/5 休暇
Point3：正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差を禁止

→キャスター対応内容
　　当社は原則、正規雇用です。
  働き方改革 キャスター対応
Point1 時間外労働の上限規制
月 45時間　年間 360時間
 1．毎週水曜日は定時退社日
2．毎月第3水曜日は強制定時退社日
　　（電気の強制消灯）
Point2 年次有給休暇の確実な取得
毎年5日、時季を指定		 休暇について
1．土日祝休日（年2回土曜日コンプライアンス教育）
2．連休（2019年度）
GW休暇　4/27～5/6 休暇
夏季休暇　8/10～18 休暇
　　　　　　　8/13,14,15,16は有給取得日
年末年始　12/28～1/5 休暇
Point3 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の
不合理な待遇差を禁止
 当社は原則、正規雇用労働者です。