応募・採用の個人情報の取扱い
１．収集目的
弊社の採用選考および採用後の人事管理としてのみ使用します。
２．第三者提供
本人の承諾無しに個人情報を第三者へ提供する事はありません。
ただし、適性試験等の弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において安全性の確保されています。第三者に個人情報を委託することがあります。
３．個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について
弊社は上記目的で個人情報を収集しており、応募者がそれぞれ必要となる項目をご提供いただけない場合は、選考できないことがあります。
４．個人情報の開示・訂正・削除
応募者より本人情報の開示・訂正・削除依頼があった場合、合理的な範囲で対応いたしますが
個人の選考に関する情報（筆記・適性試験の結果、面接の評定など）は、開示いたしかねますのでご了承ください。
５．その他
応募書類の返却はいたしませんが、社内の個人情報保護の規定に則り管理または破棄いたします。
１．収集目的
弊社の採用選考および採用後の人事管理としてのみ使用します。
２．第三者提供
本人の承諾無しに個人情報を第三者へ提供する事はありません。
ただし、適性試験等の弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において安全性の確保されています。
第三者に個人情報を委託することがあります。
３．個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について
弊社は上記目的で個人情報を収集しており、応募者がそれぞれ必要となる項目をご提供いただけない場合は、選考できないことがあります。
４．個人情報の開示・訂正・削除
応募者より本人情報の開示・訂正・削除依頼があった場合、合理的な範囲で対応いたしますが個人の選考に関する情報（筆記・適性試験の結果、面接の評定など）は、開示いたしかねますのでご了承ください。
５．その他
応募書類の返却はいたしませんが、社内の個人情報保護の規定に則り管理または破棄いたします。